Wie geht es eigentlich meinen Mitarbeiter*innen?
Bieten Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich einfach mit einer neutralen und vertrauensvollen Person über ihr Befinden auszutauschen. Sicherheit geben – Stress abbauen!
Und … Antworten gefunden?
Mediziner und Psychologen beobachten das häufigere Auftreten von psychologischen Problemen mit großer Besorgnis – und die Betroffenen kommen aus allen Altersschichten.
Artikel aus Fachzeitschriften und Presse:
- Bericht faktor A der Bundesagentur für Arbeit
- AXA Sudie
- Zeitschrift PERSONALWIRTSCHAFT
- Bericht in der AHGZ
Sollten Sie als Unternehmer*in nicht entsprechende Maßnahmen für Ihr Personal bereitstellen, um bestmögliche Prävention zu bieten? Nicht umsonst heisst es: Das Personal ist die wichtigste Ressource für ein Unternehmen.
Wir sagen JA und bieten ab sofort allen Unternehmer*innen und Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit, sich durch professionelle kommunikative Unterstützung ein (bisschen) Sicherheit zurückzuholen. Bieten Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich einfach mit einer neutralen und vertrauensvollen Person über ihr Befinden auszutauschen. Sicherheit geben – Stress abbauen!
Unser Angebot soll Ihnen als Unternehmer*in die größtmögliche Flexibilität geben und gleichzeitig einfach und unkompliziert sein. Ziel ist das Gefühl von Fürsorge und Wertschätzung an Ihre Mitarbeiter*innen zu geben. Die externe Unterstützung durch uns garantiert Diskretion & Neutralität.
Die Mitarbeiter*innen werden von uns emotional abgeholt und wir möchten durch unsere jahrelangen Erfahrungen im Business- und Jobcoaching Sicherheit, Perspektiven und Alternativen im Umgang mit z.B. …
- Veränderungsdruck von aussen,
- Kontrollverlust durch z.B. Homeoffice,
- Zweifel am eigenen Führungsstil,
- Verlust-/Zukunftsangst,
- Vereinsamung/Isolation durch Homeoffice,
- Vereinbarkeit von Job & Familie
schenken. Diese ungewollten Veränderungen durch die gesellschaftliche Situation können und werden durch uns ausbalanciert, damit die Mitarbeiter*innen wieder gestärkt ihren Job ausfüllen können.
Wie geht es weiter?
Rufen Sie uns an und vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch per Telefon oder z.B. ZOOM.
Schildern Sie uns Ihren Unterstützungsbedarf und wir sprechen dann über Lösungen – Was? Wann? Wie lange?
Sie erhalten von uns dann ein schriftliches Angebot und können intern ggf. noch Rücksprache halten oder Freigaben erwirken. Nach Vertragsunterschrift können wir meist sofort mit der Umsetzung starten.
Pakete & Kosten
Wir bieten folgende Pakete an:
FLATRATE
Garantierte Betreuung für eine/n Mitarbeiter*in über eine festgelegten Zeitraum in der Zeit von
Montags – Freitags von 9 – 18 Uhr.
Ganz nach individuellen Bedürfnissen und so oft es notwendig ist.
Die Betreuung erfolgt i. d. R. durch Rückruf/ZOOM innerhalb der garantierten Servicezeit oder nach Terminvereinbarung.
Dauer: 1 Monat
Kosten: 1.500 EUR (zzgl. 19% MwSt.)
Dauer: 3 Monate
Kosten: 4.200 EUR (zzgl. 19% MwSt.)
ZEITPAKETE
Betreuung für eine/n benannten Mitarbeiter*in, der/die von uns anhand eines konkreten Coachingplanes unterstützt werden – im Fokus stehen die individuellen beruflichen Herausforderungen. Meetings finden statt via Telefon oder z.B. ZOOM/Skype.
PAKET 1
Dauer: 5 Stunden á 45 Minuten
Kosten: 1.250,– EUR (zzgl. 19% MwSt.)
PAKET 2
Dauer: 10 Stunden á 45 Minuten
Kosten: 2.500,– EUR (zzgl. 19% MwSt.)
Erfahrungsgemäss reichen diese Zeitfenster zur Neuorientierung und Lösungsfindung aus. Die Basis ist ein Stundensatz von 250 EUR je Einheit (45 Minuten).
Hotline „Post Corona Team-Coaching“
Ihre Ansprechpartner/in:
Anke von Bargen-Rathjen
Sven Hartmann
Anruf unter 040 / 532 99 471
E-Mail: info@jobmeisterei.de
Unsere erfahrenen und kompetenten Coaches haben langjährige Berufserfahrungen – zum Teil sogar bis ins TOP-Management bzw. Geschäftsleitung. Unterstützung bei Themen wie Organisation, Strukturen, Führung, Projektmanagement und Stressbewältigung sind seit Jahren Teil unserer Karriereberatung.
Geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen noch mehr Halt – wir sind für Sie da!
