Newplacement als Chance, Neues zu entdecken

Unser bewährtes und erfolgreiches System JOB Dynamik©
bietet die Lösung zu Ihrer Situation. Es orientiert sich ausschließlich
an Ihrem persönlichen Bedarf.

Aus Outplacement wird Ihr Newplacement

Ein spezielles Thema ist das sogenannte Newplacement (= auch oft Outplacement genannt). Newplacement bezeichnet eine „Beratung“ zur beruflichen Neuorientierung. Der Arbeitgeber stellt sie dem Arbeitnehmer zur Verfügung, wenn dieser das Unternehmen aus internen Gründen verlassen muss.

Ihr Arbeitgeber hat Sie, z.B. aufgrund wirtschaftlicher Notwendigkeiten, gekündigt bzw. freigestellt. Verhandeln Sie mit ihm, dass Sie ein Newplacement – also ein Einzelcoaching nur für Ihre Wünsche und Ziele – in Anspruch nehmen dürfen.

Ziel ist, Ihnen nach Ausspruch der Kündigung, und im besten Fall noch während der restlichen Beschäftigungsdauer, einen möglichst schnellen Beschäftigungswechsel zu ermöglichen. Die Kosten trägt Ihr jetziger Arbeitsgeber.

Sehen Sie in der Veränderung die Chance, Neues zu entdecken.

Beim Newplacement setzen Sie voll auf unsere langjährige Erfahrung im Einzelcoaching – und aus gutem Grund heisst es JOB Dynamik©.

Sprechen Sie uns gern an – wir unterstützen Sie. Mit allerhand Insiderwissen aus der Personaler-Welt, breiten Branchenkenntnissen, langjährigen Berufserfahrungen auf vielen Ebenen und einem Netzwerk begleiten wir Sie auf den Weg zum beruflichen Erfolg.

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